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中望消防工程(北京)有限公司桃源分公司
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中望消防   人才总体理念

一、在相关的领域里掌握极高的专业技能
   企业的发展离不开员工的努力和付出,员工只有对自己所学的专业技能掌握熟练,在工作中能够达到游刃有余,并在其它相关知识的领域中有所深入的了解,把自己所掌握的很好地运用到工作中。
二、具有良好的职业素质及道德修养
   “德才兼备”是本公司选择人才的最终标准,公司在选才的进程中注重的是员工的综合素质及能力,作为企业的员工,其一,要以“德”服众,正直、诚实、善良,才能体现造福社会的基本商业伦理,任何一个企业都是 “以人为本”,以忠诚于企业的良才为本,是以遵守正确的价值观,是以遵守伦理道德的人才为本。其二,则是具备“才”,企业处在激烈的市场竞争中,我们则会看重员工的能力能否在短期内为企业的发展起到作用,能否适应的公司的运作流程,值不值得公司对其进一步的培养。 
三、对工作负有责任心,有很强的再学习能力,并具备在工作中独立解决问题的能力
   具备很强的责任心是企业所必须要求的,员工有责任心才能把公司当成自己的家,把公司的事当成自己的事来做,最终有利于公司的发展,社会在不断的进步,企业也需要跟得上步伐,这就需要员工有一定的文化基础, 并能在工作中不断的学习新知识,新技术以充实自己,为企业的发展而努力奋斗。在工作中碰到疑难问题是在所难免的,这就需要员工学会主动去解决问题,独立完成工作,才能真正创造价值,最终适应公司的发展。
四、具有一定的创造力及团体合作精神
   任何企业都需要在不断地发展中有所创新,这就需要其员工有极强的创造力,能给公司带来新活力,新知识,新观点,工作需要合作,合作需要团结,成功需要每个人的力量,员工有良好的团体合作精神才能拧成一股绳,为企业的前景而奋斗。
五、对工作充满热情,在工作中能够体现出高效率
   员工在工作中具备饱满的热情,才能在工作当中发挥出自己的能力,从而才能体现出高的效率,给企业带来活力。
欢迎您加盟我们的队伍!
 
中望消防  具体用人思路

(一)知人善用,加强监督
    中望消防公司在长期的用人实践中总结得出“德才兼备,品德优先”的任人尺度,员工才能和品德通过科学的遴选和考察达到任用合适的人才,秉承“能者上,平者让,庸者下”的任人渠道,切实做到“知人善用,加强监督”。
(二)鼓励先进,帮助落后
 中望消防公司提供一个广阔的舞台给予员工进行施展才华,“心有多宽广,舞台就有多大”。通过树立先进个人的模范带头作用让员工从落后走向合格,普通走向先进,让每个人都能在中望消防公司得到成长和发展。
(三)发现人才,消除庸碌
    中望消防公司注重开发内部员工的能力,不拘学历与资历,通过合理的考核考察机制,着重人才的能力与道德的考察和人才发掘,对能力不足,不适应公司发展的员工进行淘汰,依照“没有最好的员工,只有最合适的员工”人才观,切实做到发现人才,消除庸碌。
(四)用人标准:
      1、讲诚信:以诚信为本;
      2、讲大度:不计较小事,大度谦让;
      3、讲自律:严格要求自己,用知识武装自己;
      4、讲勤奋:脑勤、嘴勤、手勤、腿勤、勤劳创收;
      5、讲知识:学技术、学管理、学文化、提高综合素质。
(五)管理目标:
      1、加强“沟通”:
      加强与客户之间的沟通
      加强上下级之间的沟通
      加强与同事之间的沟通
      加强与工地之间的沟通
     2、工作中的“三个用”“三个必须”
     三个用:用心、用力、用智,即用我们的责任心,尽职尽责的去工作,用智慧去工作,以达到事半功倍的效果。
     三个必须:工作中必须明确事情的责任人、必须明确待完成的事情、必须明确完成时间。
(六)恪守信念:
    ★ 细微之处见管理,点点滴滴见真情;说一千句漂亮话,不如做一件实事。
    ★ 把小事做成精品,把困难变成机会,把磨难当作修炼,把灾难转换成人员的营养。
    ★ 业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
    ★ 得饶人处且饶人,莫要得理不让人。
    ★ 莫嫉妒他人,贪婪引恶果。
    ★ 当你为自己的过错争辩、为自己的优点自豪时,你是狭隘的。
    ★ 当你学会欣赏别人的优点时,你是伟大的。
    ★ 当你学会理解、同情和帮助他人的失误和缺陷时,你是博大的。
    ★ 当你不再以私下议论别人的是非为乐时,你就摆脱了庸俗。
    ★ 当你勇于承认自己的过失而并不觉得耻辱,并对自己的错误加以改正时,你才能真正地进步。
企业的宗旨是“做辖区最好的消防公司、让天下没有难办的消防手续” ,跟您携手真诚合作共创辉煌未来!

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